Coach Ágil Junior
Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- Seguro de enfermedad
BVA Bears IT Solutions está buscando un Coach Ágil Junior para brindar consultoría, coaching y capacitación en prácticas Agile. El Junior Agile Coach ayudará a los equipos a adoptar metodologías ágiles para mejorar los procesos y flujos de trabajo de desarrollo de software. El rol implica identificar las barreras organizacionales para la transformación ágil e implementar estrategias para superar estos desafíos. El candidato seleccionado también puede administrar a los miembros del equipo como parte de los esfuerzos de implementación de Agile.
Deberes y responsabilidades:
- Proporcionar coaching y orientación a los equipos sobre prácticas ágiles, asegurando una adopción e integración exitosas en el desarrollo de software.
- Identifique y aborde los impedimentos organizacionales para la transformación ágil y trabaje en busca de soluciones.
- Facilitar sesiones de capacitación ágil para mejorar la competencia del equipo en los principios y prácticas ágiles.
- Colabore con equipos multifuncionales para mejorar los procesos ágiles y optimizar los flujos de trabajo de desarrollo.
- Apoyar la implementación de marcos ágiles para cumplir con los objetivos organizacionales y las metas del proyecto.
- Puede dirigir a otros miembros del equipo en el coaching ágil y la facilitación de proyectos.
Cualificaciones básicas:
- Licenciatura en un campo relacionado de un colegio o universidad acreditada.
- Mínimo de 3 años de experiencia relevante en coaching Agile o gestión de proyectos Agile.
Cumplimiento del control de exportaciones:
Este puesto requiere el cumplimiento de las normas de Control de Exportaciones. Como resultado, solo las "Personas de los EE. UU.", según se definen en 22 C.F.R. 120.15, serán elegibles. Una "Persona de los EE. UU." incluye a los ciudadanos de los EE. UU., los residentes permanentes legales, los refugiados y los asilados.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo:
BVA Bears IT Solutions se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, estado militar/veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
(si ya tienes un currículum en Indeed)